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“工资表”被稽查,该公司被重罚!
编辑:今税咨询 发布:2022-07-30 view:0

  新税收环境已经上线!国税局将逐步的并合规的监管时代,已悄然而至!从原来的金税三期的字面上理论知识上看,新税收环境是一个全新升级,但不仅仅是字体升级了,监管功能模块以及之前金税三期几乎所有漏洞都得到非常好的升级,现今新税收环境系统,更是银行、税务、海关等,重要的部门实现了信息共享。

  某税务机关根据匿名举报,对其某企业展开了稽查,发现该公司利用员工工资表作假、盗用他人信息、虚列、虚设、等方法,构成“账实”差异,偷税个税,最后被税务机关重罚。利用员工工资表,来“节税”是不可取的,明面是“节税”,实际上则是偷税漏税。

  警惕!这9个风险点,你的有没有中招?

  风险点1:员工工资个税计算是否正确,是否按照相关规定来计算的。

  风险点2:员工工资表上的人员是否真实,有没有盗用他人的信息。

  风险点3:工资是否合理,如:薪金制度、薪资标准、个税计算、代扣代缴义务,等等。

  风险点4:给员工发放的工资,是否申报了个税。

  风险点5:给员工放发工资是否用企业的对公账户发放。

  风险点6:对企业离职员工的人员,有没有删除其相关的信息。

  风险点7:员工的年终奖计算是否按照相关的规定计算。

  风险点8:员工的免税所得税是否合理,合规,有没有故意为了节税而偷逃税款。

  风险点9:企业给员工发放工资是否存在要求员工出具发票才发放工资的情况。

  注:这上列9种都是涉税严重的风险点,税务稽查的重点对象之一,快快自查,看看你的企业有没有中招?